据大公报报道，为解决本港医护人手短缺问题，医院管理局持续推动非本地培训医生的招聘，早前前往英国“抢人才”，已发出逾100封有条件聘书，当
2023-04-21
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据大公报报道，为解决本港医护人手短缺问题，医院管理局持续推动非本地培训医生的招聘，早前前往英国“抢人才”，已发出逾100封有条件聘书，当中多数为年资尚浅的刚毕业医科生或正接受专科培训的医生。医管局行政总裁高拔升表示，希望相关人才最快可在今年第三季来港，医管局亦会在月内到澳洲招募人手。
月内到澳洲招募人手
医管局在本月初参与特区政府于英国伦敦举办的招聘活动，与当地培训医学生及执业医生交流，介绍来港工作途径、注册安排及专科培训等。高拔升表示，活动当日吸引逾600人参加，当中八成属香港永久居民，超过350名出席者即场表示有兴趣回港工作或来港发展，情况令人鼓舞。
新血最快第三季来港
医管局至今已发出逾100份有条件聘书，高拔升称，多数是年资尚浅的刚毕业医科生，或正接受专科培训的医生，也有少量资深专科医生，期望最快第三季来港。医管局将为他们进行配对安排，协助提供短期临床实习计划，帮助了解香港工作情况。他说，英国较香港培训更多基层医疗人才，此次不少参加者亦对该方面感兴趣，与本港的需求相匹配。
医管局去年9月公布的大湾区医疗人才交流计划进展顺利，83名医护及中医专家已抵港，当中70名大湾区护士已获分配到医管局7个联网公立医院的老人科展开交流，其后再陆续推至其他专科。医管局护理总行政经理潘恩荣表示，第二批100位护士可望于今年底或明年初到港培训，涉及专科将再与内地商定。
高拔升表示，去年第五波疫情时内地医护来港支援抗疫，不但弥补本港医护人手短缺，两地医护亦互相学习，在经验分享上有很好成果，内地都很多设备相当先进，希望计划可帮助两地医疗水平一起提高。
